Äntligen utbildning!

Nu är det snart dags igen för vår interna utbildning där vi lär upp, utvecklar och sammansvetsar våra hjältar till att bli superhjältar. Och det är alltid lika kul att referera till vår personal på det viset, tycka vad man vill men det är inte vem som helst som kan kalla sin personal för hjältar ;)

Under utbildningen lär vi upp de som vi sett potential i och vill lära upp- från att vara så kallade Rookiehjältar, till att bli Eventhjältar. Vi går igenom serveringsregler, gör övningar, teori och teambuilding, för att sedan informera och utveckla den interna känslan för vilka VI är och vilka vi VILL vara. Det räcker nämligen inte med att ”bara” kunna servering, garderob och disk hos oss- man måste även ha stenkoll på vad just service är. Nu är vi riktigt taggade, det ska bli grymt kul!

Business Challenge

Vi var ju med i senaste Business Challenge och kom vidare till final- och nu har vi blivit inbjudna på deras höstbankett i november. Det känns så himla kul, vilken ära. Business Challenge främjar nytänkade, framåtanda och drivkraft och är en stor merit att ha medverkat i- för unga företagare som oss själva till exempel. Vill du och ditt företag vara med i detta och av någon anledning inte stött på BC förrän nu- kika in här.

/K

 

Ny hemsida!

Nu har vi vår nya hemsida uppe! Fullproppad med bilder, info, feedback och annan kuriosa. Kolla gärna in oss och kom ihåg att vi även bemannar privatfester (och vid bartenderjobb gäller RUT-avdraget på 50 % av priset). www.eventhjaltarna.com

/K

Drev du UF förra året?

Vi drev UF 2011-2012 och ansåg oss inte längre riktigt delaktiga i organisationen när vi startade handelsbolag förra året, efter avslutat UF. Men när vi upptäckte UF Alumni och hängde med på en jätterolig helg i Malmö så insåg vi att UF inte alls måste ta slut bara för att man gått vidare. Vi rekommenderar varmt alla Unga Företagare att gå med i Alumni, i alla fall om man vill lära känna nya människor, lära sig mer om företagande och ha kul!

Vad vi också hade missat var att det faktiskt går att söka stipendier i och med att man haft UF- även om det var ett tag sen. I och med att Alumni tipsade oss om att söka Spendrups stipendium så skickade vi in vår ansökan i sista stund- och vann! De som drev UF förra året kan även söka t.ex. Anders Wall Stipendiet på 100.000 kr, så kör bara! Info finns här.

/K

 

Kombinera företag med studier

Både jag och Stephanie läser företagsekonomi och statsvetenskap på heltid samtidigt som vi driver Eventhjältarna. Det är stressigt ibland, och kräver noga planering. Som tur är har vi mycket tid att lägga upp själva- när var och hur vi vill plugga, vilket gör oss mer flexibla. Sen har vi lite hjälp från Elias också, vår Uppsala-ansvarige som kommer att jobba mer och mer med oss i Stockholm i höst.

Viktigt att tänka på är…

  • Sov ordentligt- försök koppla av trots stress. Läs t.ex. en bok eller lyssna på musik innan du somnar för att varva ner.
  • Skriv upp det mesta i almanackan och bilda dig en översikt på det du måste ha koll på.
  • Ät ordentligt. Det är lätt att detta glöms bort när det är stressigt, men håll dina rutiner!
  • Dela upp dagen i delmoment och fokusera på vad du gör här och nu. Tänk inte på allt du behöver göra sen utan gör klart först och checka av det innan nästa moment påbörjas.
  • Belöna dig själv med pauser, ibland måste man släppa allt för en stund och andas lite. Hjärnan går på högvarv hela tiden- och den behöver återhämta sig ibland.
Planering, strukturering och återhämtning, kom ihåg!
/K

Att söka jobb

En god vän till oss frågade igår vad vi i egenskap av arbetsgivare främst tittar på när vi får in ansökningar. Det här är verkligen en fråga jag brinner för- just att söka jobb, för det är så många unga som tyvärr inte har en aning om hur man gör en riktigt bra ansökan. Några riktiga no-no’s som vi rätt ofta stöter på är t.ex:

  • Att skicka en massansökan till 15 olika arbetsgivare i ett och samma mail. Det syns när man öppnar det och känns varken personligt eller intressant.
  • Att bifoga ett CV och personligt brev utan att skriva någonting alls i mailet.
  • Att skriva ett CV eller personligt brev som saknar någon som helst anpassning för arbetsplatsen som söks.
  • Att strunta i att lägga in bild i CV:t. Man vill se den som söker jobbet, det är jätteviktigt.
Vad vi tittar på främst är det personliga brevet. Kan personen i fråga förmedla sina kvaliteter och ge en positiv bild av sig själv blir vi genast intresserade. Hur han/hon ser på arbetsmoral, vilka intressen hen har för själva jobbet och vad som motiverar hen till att söka är faktorer vi lägger stor tyngd på. Positiva, framåt och engagerade människor kommer långt, även på pappret!
/K&S

Hemsida

Lagom till att vi får jättemycket trevlig publicitet från alla internetsidor som nämnt oss angående Stipendiet från Spendrups så ligger såklart vår hemsida nere. Vi jobbar för fullt med att lägga upp den på nytt, men upplever tyvärr lite strul för tillfället. Så letar du efter hemsidan och har råkat hamna här istället- bokningar eller offertförfrågningar skickas till boka@eventhjaltarna.se och jobbansökningar till cv@eventhjaltarna.se. Vi finns på stephanie@eventhjaltarna.se och karolina@eventhjaltarna.se om ärendet är mer brådskande.


Vi är snart tillbaka med hemsidan igen!!

/K&S

@eventhjaltarna

Följ oss gärna på instagram om du är ytterligare nyfiken på vad vi hittar på. Vi heter @eventhjaltarna !

 

/K&S

Ny kategori- Marknadsföring

Att branda sig är viktigt för att skapa mervärde hos kunden- en anledning till att de ska köpa just din vara eller tjänst. Vi har satsat stort på den fronten i och med att referera till vår personal som ”hjältar”. Vi står för något mer än bara kompetens, vi jobbar nämligen med en social inriktning då vi står för glädje, service, handlingskraft och utförande. Därmed jobbar vi extra hårt för att vara det optimala ansiktet utåt för kunden, få gäster att alltid känna sig riktigt välkomna, tillfreds och nöjda- samt alltid med effektivitet och vakna ögon för var vi behövs. Det bästa är att våra kunder faktiskt också kallar vår personal för ”hjältar”- vilket påvisar att vi lyckats leva upp till vårt märke!

Marknadsföring är ett enormt område- men har du det där lilla extra som gör din firma extra attraktiv gentemot andra har du kommit en bra bit på vägen.

/Karro

 

Vinnare av Spendrups Stipendium!

Idag var en av de bästa dagarna jag och Karro fått uppleva under de två senaste åren vi drivit Eventhjältarna, för idag fick vi ta emot Familjen Spendrups Stipendium på 50 000 kr som nu gör det möjligt för oss att starta aktiebolag! VI har så länge velat göra Eventhjältarna HB till Eventhjältarna AB att detta nästan känns overkligt… 20 år och ägare av ett aktiebolag, känns mäktigt!

Vi vann detta pris då vi i samband med Ung Företagsamhet ansökte om Stipendiet på UFs hemsida. Syftet är att uppmuntra och stärka unga företagare som visat prov på god affärsmässighet och utmärkande entreprenörsegenskaper. Man skulle skicka in sin affärsplan och sedan valde Spendrups ledningsgrupp ut vinnaren. Motiveringen till att just vi vann var följande:

”Hjältarna i vår historia ville använda sina krafter för att bekämpa ungdomsarbetslöshet och samtidigt påvisa för den äldre generationen vilken kraft och moral unga besitter idag. Detta UF-företag  stävar efter att bli företagens och privatpersoners favoritföretag genom att arbeta med ungdomar som har hög social kompetens och den rätta kunskapen för jobbet. Entreprenörskap handlar om att våga tro på sin affärsidé och genomföra den. Våra stipendiater vågade bygga sin affärsidé på lika mycket personlighet och en glad och positiv attityd som kunskap för att bygga kundrelationer och har under de 2 senaste åren visat hur långt man kan komma genom att visa dessa två kvaliteter. Våra hjältar har tagit sig an att rädda Sveriges unga som är i knipa och med entreprenörskap med denna karaktär kan de visa vägen för andra superentreprenörer!

Pressreleasen finns att läsa på Avanza, webfinanser och ekonominyheter. Till och med Göteborgsposten nämnde oss på hemsidan!
/Stephanie & Karolina